东昻亿彩彩票

延安市宝塔区人力资源市场管理办公室

发布日期:2019-04-04

单位名称 延安市宝塔区人力资源市场管理办公室
宗旨和东昻亿彩彩票范围 国家劳动就业政策、法规,组织实施全区就业推荐用工招聘会、职业介绍、岗前培训等工作。
住所 宝塔区南关街041号
法定代表人 李玉鹏
开办资金 15万元
经费来源 全额拨款
举办单位 延安市宝塔区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
13.82万元 8.69万元
网上名称 宝塔区人力资源管理办公室 从业人数      5人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,能遵守国家有关法律和(条例)以及(实施细则),按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和东昻亿彩彩票范围开展东昻亿彩彩票,没有违法违规等情况。
开展东昻亿彩彩票东昻亿彩彩票情况 为全面总结2018年工作,抓早动快安排部署2019年各项工作,按照延安市宝塔区人民政府办公室《关于报送2018年工作总结和2019年工作计划的通知》,结合我市场办工作实际,现将区人力资源市场管理办公室2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下:一、2018年主要成绩。2018年,人力资源市场以学习贯彻党的十九大精神为契机,高度重视各项工作的安排部署,全面完成了单位各项工作任务。东昻亿彩彩票工作总结。2018年,人力资源市场按照年初制定的目标责任书积极完成各项东昻亿彩彩票工作,今年上半年,人力资源市场面临新市场的装修搬迁,单位上下积极协调部署,各方面筹措资金,协调手续,在6月份完成了市场大厅的改造装修及搬迁工作。同时搬迁后,积极进行大厅内外文化墙建设和电子显示屏的安装调试,在单位相关负责人协调学习下,大厅内外电子显示屏每天固定滚动播放招聘信息,进一步为东昻亿彩彩票和求职者拓宽的信息渠道。和11月17日,分别在新市场大厅举办了贫困户专场招聘和退伍军人专场招聘会。在日常东昻亿彩彩票工作中,单位设立求职登记、职业介绍、素质测评等窗口,配专人负责平时日常信息的登记及整理。在进一步优化营商环境东昻亿彩彩票中,人力资源市场作为窗口单位,紧紧围绕人社局党委提出的“优化营商环境,宝塔人社在行动”的口号,按照“便民利企”的总原则,在大厅设立免费饮水点、复印点及阅览角,进一步方便东昻亿彩彩票和求职者。总之,2018年人力资源市场较全面的完成了各项东昻亿彩彩票工作,进一步发挥了人力资源市场的作用。取得的工作效益。2018年,人力资源市场党建工作与日常东昻亿彩彩票工作同谋划同部署同促进。新市场大厅搬迁后,单位狠抓党建工作,首先对单位党务人员进行调整,配专人负责党建工作,同时进一步强化党建阵地建设,单位办公室人员与党务人员先后深入到区人大、区住建局学习党建阵地建设,在阵地建设过程中,我单位特意邀请区党建队领导进行现场指导。按照基层党建阵地建设要求,结合人力资源市场职能属性内容开展党建阵地与大厅布置工作,通过学习借鉴与单位党建实际相结合,目前人力资源市场党建阵地已全面完善,后期还将根据基层党建新要求不断细化阵地建设;在细化党务人员和强化党建阵地的基础上,单位进一步加强党风廉政建设,通过不定时的东昻亿彩彩票学习及党风廉政东昻亿彩彩票的开展自上而下筑牢了单位领导干部党风廉政防线。2018年,人力资源市场的党建工作和党风廉政工作在人社局党委的统一领导下,较往年有了很大程度的提升。二、2018年工作存在问题。2018年,人力资源市场较为全面的完成了各项工作任务,但与人社局党委及系统各兄弟单位相比,仍然存在一定问题。总结起来主要有以下四点:(一)学习的主动性不强,流于形式。2018年,单位面临新市场的搬迁,对干部职工的日常学习管理较为松动,加之部分干部职工欠缺主动学习,主动担当的意识,单位整体学习的主动性不强,多半学习流于形式,没有真正做到入脑入心的学习,致使单位干部职工整体理论学习相对落后。(二)党建工作浮于表面,创新力度不够。党建工作是一项特别重要的工作,我单位与人才交流中心属于联合支部,2018年大厅搬迁后,与人才交流中心单位距离相对较远,不便于日常沟通交流与东昻亿彩彩票的开展,加之单位党员人数较少,单位上下虽然认识到党建工作的重要性,但党建工作的开展也仅仅限于主题党日、东昻亿彩彩票学习会议、日常资料台账完善等形式,没有真正掌握怎样将党建工作融入到日常东昻亿彩彩票工作中,为此单位对党建品牌的树立仍然比较模糊,仍然处于效仿摸索阶段,缺乏主动创新思维。(三)单位党风廉政建设有待加强。党风廉政建设工作是一项必须常抓不懈的工作,今年以来我单位人员流动性较大,为此在单位干部职工的日常管理过程中相对比较松散,干部职工中仍然存在迟到早退的现象,单位整体干事创业氛围较低。(四)创新工作力度不够,宣传氛围不浓。2018年,人力资源市场延续原有工作模式,在固定招聘日、信息发布等方面缺乏一定的创新意识,致使招聘宣传没有做到全方位,一定程度上限制了就业再就业工作的全面开展。三、整改措施及下一步工作打算。社会效益创新工作模式,进一步拉动就业再就业工作。2019年,人力资源市场大厅招聘会进入常态化,在原有固定招聘日工作的基础上,重点加大用工信息的宣传,利用单位内外特别是大门口外电子显示屏及时发布用工信息,确保过往群众能及时掌握招聘信息;同时计划动员全体干部职工深入东昻亿彩彩票和单位宣传政策,开发用工岗位,每名干部职工将定任务,夯实责任,把干部日常工作与三项机制紧密结合,提升干部职工干事创业激情,进而使单位整体面貌大改善。(二)加强党建和党风廉政建设。2019年,我单位将进一步树立抓党建工作意识,单位一把手为党建第一责任人,加强党务知识培训,提升党务人员水平,真正把党建工作作为一项长期工作来抓,逐步形成单位党建制度,打造党建品牌。在党风廉政方面,全面落实一岗双责制度,进一步完善干部管理制度,严格规范干部日常考勤制度与请销假制度,同时通过日常东昻亿彩彩票学习进一步提升干部职工的廉政水平,单位从上到下形成风清气正的单位氛围,进一步加强行风建设,优化营商环境,当好宝塔东昻亿彩彩票员。(三)积极完成区委、区政府及人社局党委交付的一切工作任务。2019年,在完成日常东昻亿彩彩票工作和党建工作的基础上,人力资源市场将按照区委、区政府要求,紧跟人社局党委步伐,全面完成普法依法治理、安全生产、综治和维稳及精神东昻亿彩彩票等各项任务目标,进一步优化营商环境、加强行风建设,以健康向上的精神面貌当好宝塔东昻亿彩彩票员。
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